创业路上，团队精神是基本前提

近期，集团公司上下正在开展“珍惜岗位，创业明天”主题宣讲，结合本次主题，我通过参与传感器产业园运营管理中心连续奋战筹备“开园”活动，让我感受到大家在“我为重投创业，我们就是明天”创业文化“五种精神”中，在协同作战的团队精神中展示对岗位的珍重，对创业的执着。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，是想干事、能干事、干成事的根基，是对岗位的尊重，更是我们“二次创业”的基本前提。

团队精神，是全体成员的向心力、凝聚力和战斗力的集中体现，是个人利益和集体利益的相统一，最终保证组织高效率地运转。只有心往一处想、劲儿往一处使，在团队中相互信任、相互支持、相互补位、相互包容，才能握成一个拳头，形成一股强大的力量。

在相互信任中凝聚共识。一个团队，每一名成员都扮演着不同角色，要想形成整体凝聚力，信任是基本前提。这种信任来自上下级之间、同事之间强有力的信任，在工作交流中多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动，在相互交流探讨中把工作的主动性与前瞻性结合起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来，在团结的氛围里，提高工作质效，锤炼出特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的团队合力。

在相互包容中体现品格。金无足赤，人无完人。越是攻坚之时，越容易产生各种矛盾和问题，就需要我们有一种相互体谅，换位思考的胸怀和品格。良好的工作氛围需要将包容渗透在日常，在坦诚相见、彼此理解、相互信任中促进团队凝聚力增强。通过包容、互信，也让我们个人的品格实现了进阶和升华。

在相互补位中展现格局。相互补位要具备大局意识，在本次活动筹办中，每一个环节、每一项服务乃至每一个具体工作都是密不可分的整体，如果其中一个环节出现问题，最终都可能功亏一篑，所有努力将付诸东流。只要团队成员都具备强烈的补位意识，从园区运营管理大局出发，个人服从集体，给予每一个空缺足够的提醒和帮助，同频共振、同向发力，整个团队就能发挥出最大的效用，成为一个有战斗力、有影响力、有精气神的队伍。

在相互合作中争先进位。见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传统。但是，我们团队的战斗力，最终是在担当作为中实现的，我们一方面要合作，保持谦虚的态度；另一方面，也要发扬“争第一，重实干”的企业共识，有第一就争，见红旗就扛，人人当先进，个个争一流，只有这样，才能最终形成实实在在的业绩，保证我们的首个“铁建园区”圆满实现对外展示，迈上新征程。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。团队精神是二次创业成功的基础，是我们对珍惜岗位最生动的实践。只要团结一致，凝心聚力，我们一定会在一个个“小目标”中取得新突破，一个个“小节点”中迈上新台阶，最终为打造“铁建园区”插上梦想的翅膀。（审核/李海洋 编辑/沈雅楠）